Modelos Administrativos

El éxito de las organizaciones empresariales depende del conjunto de estrategias que sean asumidas para lograr una clara diferenciación sobre la competencia, de tal manera que se logre alcanzar una preferencia por parte de los clientes finales para el consumo de los bienes o servicios producidos o prestados.

Hoy en día estas estrategias deben direccionarse hacia un ambiente dinámico y volátil dadas las características económicas de globalización, el uso intensivo de tecnologías de la información y la comunicación, los cambios en el concepto de calidad y el refinamiento del comportamiento de los consumidores finales .Pero, ¿Cómo una empresa puede lograr adaptarse, subsistir y predominar, bajo estas circunstancias?, la respuesta a esta pregunta es precisamente la motivación para abordar un curso sobre modelos administrativos. A través de la historia y específicamente desde la revolución industrial, la gestión organizacional ha definido distintos modelos que han sido aplicados con éxito de acuerdo con el contexto socio – económico e histórico particular.

El propósito de este curso es precisamente, partir desde el concepto de empresa, gestión y paradigma para contextualizar la definición de modelo administrativo. De esta manera, realizar una rápida introducción a diversos modelos, profundizando tanto en modelos tradicionales como en recientes.

A través de los tres módulos y con el complemento de lecturas seleccionadas el estudioso podrá ir aproximándose al entendimiento de los modelos administrativos. El propósito final es contextualizarlo sobre las características particulares de cada modelo, ya sea para proponer soluciones coherentes desde su especialidad o para definir acciones específicas para la gestión de las empresas donde se desempeñe.